企业工会经费花在哪了？
祝菠最佳答案
简单给你举个案例，你就明白工会经费到底花哪里去了—— 公司成立一年以后，根据《中华人民共和国工会法》规定，经职工代表大会审议通过，正式成立工会委员会，并选举产生了工会主席、兼职副主席。 然后，工会委员召开第一次会议，选举产生工经部（就是负责工会经费的部门）部长1名，副部长2名；同时，研究决定聘请一名会计对工会经费的使用进行财务核算和管理。
接下来，工会组织全体会员学习各项工会经费使用的规章制度和办法。同时，积极搭建平台，开展多种形式的文化活动和体育比赛，丰富员工业余生活，提高企业的凝聚力和向心力。例如，举办“喜迎元宵”猜灯谜活动、“传承优秀文化，喜迎中秋国庆”诗词朗诵竞赛、趣味运动会等。
工会还充分发挥桥梁纽带作用，代表和维护员工的合法权益。例如，员工投诉用人单位拖欠工资、不按国家规定交纳各种社保金等问题，工会积极反映给相关部门，并督促企业尽快落实解决；员工抱怨伙食差、待遇低等问题，工会主动协调相关部门，尽力为员工排忧解难。 当然，工会也会收到来自员工的“求救信号”——例如，员工反映因工作压力大而导致严重的神经衰弱、长期失眠问题，工会及时联系专业心理咨询机构，为员工提供一对一的免费心理咨询服务。
有了工会，员工的工作和生活充满了不一样的色彩——工作累了，有工会来暖心关怀！工作委屈了，有工会替你撑腰！生活中遇到了困难，工会是你最可靠的亲人！ 这，才是工会的魅力！
现行的工会法规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的２％向工会拨缴经费。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
为了规范工会财务管理和工会会计核算，确保工会经费用于为职工服务和工会活动，财政部于１９９８年制定出台了《工会会计制度》和《工会经费决算报告制度》。依照这两个规定，工会经费的开支范围主要是：职工活动方面的费用，包括职工教育、文化、体育、宣传活动费用和困难职工生活补助费用，对职工之家（或文化宫）、职工活动(或娱乐)室的活动器械、设备购置，以及文体活动耗材费用；民主管理和行政管理方面的费用，包括工会依法开展工作和履行职能，包括工会干部、积极分子培训，为维护职工合法权益，开展调查研究、法律咨询费用；奖励方面的费用，包括对劳动模范、先进积极分子的奖励和生产一线职工疗休养费用。按全国总工会规定，这笔费用不得超过当年收支结余的四分之一；工会自身的费用，包括基层工会为组织开展各项活动提供的必要的设施、设备购置、维护费，缴纳上级工会经费等。
为了使职工及时了解本级工会经费的收支情况，在年度工会经费收支结算后，对年度本级工会经费的收支和工会会员要报销的有关费用，要通过召开会员代表大会或经会员签字等形式，向全体工会会员进行公布，接受会员的监督，并向上级工会报送工会经费年度收支情况表，接受上级工会的监督检查。
