企业给员工分红如何分？
企业的分红一般有两种形式：一是现金分红，二是股票分红。 1、现金分红 公司盈利且满足相关会计准则后可以分配利润给股东（投资者），股东将得到的这笔资金作为红利再次投入该公司的股份中。 举个例子更通俗易懂：公司经营获得利润500多万元，账上余额600万元，董事会决定，提取20%的盈余公积，向股东发放30%的现金股利，则银行余额600-600*30%=420万元，同时，股东账户里增加30%的现金红利，那么股东实际得到的钱就是420+30%=482万元 这里需要注意的是，公司在发放红利之前需要先弥补前年的亏损，缴纳税费等。因此并不是把净利润全部发放给股东，而是把税后利润的一部分发放给股东。
2、股票分红 以股票方式分给股东的利润，叫做股票分红。它不会使公司的资产总额和负债总额发生变化，只是将以前留存收益的各个项目进行重新组合的结果。
以股票方式分红，实际上是以股票价格下跌的方式来补偿这个部分所失去的利益，从而保持公司市值的稳定性。也就是说，无论是以现金的方式还是股票的方式对股东进行分配，其实最终的受益都是相同的。例如：某公司经营不善，当年处于亏损状态，但是公司经营所需，仍然需要维持一定的运转资金，于是从银行贷款来填补这项支出。到了第二年，公司终于扭转了亏损的局面，实现了盈利，并且有剩余可分配到股东手中，此时如果股东要求公司用现金分红，公司首先就得偿还之前的贷款利息，剩下的才是可以分红的钱。