2017年是地方换届年吗？
我来猜一猜题主的身份，大概是打算参与换届选举的某国企中层（或者类似职位）。 我的判断依据是，只有这种身份的人才会关注这么细节的问题——各机关单位的岗位数量都是固定的，除了极个别特殊人才可以跨单位调动之外，绝大多数人都是在系统内调剂，所以岗位数等于参与换届的人数，而每个人选几个职务则要看每个职务的人数限制，这个数据在各地的人大常委会和组织部的网站都能查到。
至于你提到的“一些领导”让某某企业配合某政府部门用人，并承诺给该部门增加一个人事指标。我的经历告诉我这种情况不存在。首先，在党委领导的政府部门，如组织部、统战部、纪委等，可能有这种情况，因为它们管干部，但是，这些部门主管的一般也是正处乃至副厅级的干部，而让你感兴趣的那种“领导”，基本不可能从这种地方起家。也就是说，能开口给你这种承诺的领导，级别不会很高。
其次，在政府办的部门，如发改委、公安局、卫健委等，这种领导就更少了，因为这些部门主管的正处级干部要主管全局，很难有空闲腾出来照顾你这个企业，而且这些部门的干部一般也都是由上级主管部门下派或同级组织部门考核确定，这种口头的许诺更不存在。
最后，对于一般的经济部门，这种许诺更是可笑——既然已经确定了要某企业的支持，那么该岗位的干部一定是该企业的，这种人事变动根本不需要经过什么“领导”批准，他们甚至都不知道。
综上，这种所谓的“领导”的话不值得相信。如果真是他们开口了，你要考虑的不是能不能兑现问题，而是这背后的风险你是否能够承担，万一将来出了什么问题，你也得背锅。