裕同包装科技怎么样？
公司规模不大，总员工数不到4000人，在深圳、北京、上海、苏州、成都都有分公司，主要做纸制品包装（盒、袋） 其次，薪资待遇方面，作为生产型的企业，工资水平跟生产量挂钩，平均下来，一个月能拿多少钱取决于你所在车间的产量。
第三，公司发展较快，产品更新换代快，对技术的要求较高，管理也比较先进。但是公司处于成长期，制度不够完善，存在管理漏洞和形式主义。
第四，对于员工来说，最糟糕的是没有归属感，因为公司发展很快，变化比较大，可能去年还比较重视你的时候，今年就不太看重了；
另一方面，公司发展快，机会也多，能够学习到很多东西。 最后，从个人的角度看，在公司这么多年，最大的感触就是，要适应公司的快速发展的节奏，需要快速学习，否则就会被淘汰！ 最近公司在推行6s管理工作，在内部邮件里，公司指出一些部门出现工作积压的情况，要求各部门按照6S推进计划，做好流程优化与标准化建设工作，目的是提高效率，满足客户需求。
同时公司也成立了QC小组，每月对生产数据和质量进行统计分析，提出改进方案并实施，使产品的合格率持续降低，成本不断下降。
当然，作为一个成立多年的企业，也存在一些难以解决的问题。比如，有时会出现客户催单的情况，由于产能有限，无法满足客户的需求，使得客户的不满情绪增加。
再有就是，有时候为了赶着交货，不顾及客户的感受，把压力都给到业务人员，造成内耗，影响心情。 但是不管如何，作为一名老裕同人了，我还是很喜欢现在的公司的。
因为在整个行业里，裕同的待遇相对较好，而且能在这样的公司工作，感觉也是比较有脸面的。