什么是高端金融人才？
高端金融人才的含义有两个不同的角度：其一，从人才的分布地区角度看，在全球金融人才地图上，分布在美国的金融人才，尤其是金融家、金融专家和金融管理人才的数量最多，因此，以美国金融人才为参照系，美国的金融人才就是全球的高端金融人才。其二，从人才的水平角度看，在某一个国家内部，相对于一般水平的金融人才，具有创新能力的、世界水平的或具有全球运作能力的金融家、金融专家和金融管理人才可称为高端金融人才。从人才分布地区的角度看，中国缺少的是高端的金融人才，但从人才水平角度看，中国现有的金融人才队伍中，不仅具有中等发达国家的金融人才的素质，而且已经拥有了一批在数量上足够多、质量上达到世界水平的金融人才。
高端金融人才是国际性、综合性和创新性人才。作为国际性人才，其基本的要求是：具有全球视野，懂得国际惯例、金融创新理论和技术；能熟练地以第三国语言和文化方式运作国际事务，熟悉国际金融市场和游戏规则，了解全球金融产品的供给和需求。
作为综合性人才，其基本的要求是：既要精通金融某一领域的专业知识，还要掌握与其相关联领域的专 业知识，尤其是经济、管理、法律、财会、计算机和外语等多学科和多门类的知识，同时，要具备一定的实业、产业和科技知识以及广博的文化知识，要通晓国内外金融业和相关联产业的现状和趋势，具有创新的经营理念、商业模式、发展战略和风险管控能力。
作为创新性人才，其基本的要求是：具有对世界经济发展和变革趋势的战略判断和对策眼光，具有对各种理论和技术融会贯通的驾驭能力，具有运用金融工具和手段的创新智慧，能够领导和策划金融产品的创新，能够领导和策划金融企业资本运营和管理，能够领导和策划在全球范围内配置资源和市场开拓。