如何建立球队文化？
教练员自身素质的高低直接制约着其执教能力的发挥，只有不断学习，提升个人综合素质同时注重个人品德修为的积累，以身作则，率先垂范，才能获得队员的认可和尊重，从而达到影响队友的目的。在日常训练、工作、生活中，通过身体力行、潜移默化地灌输自己的思想和行为准则，在无形中逐步积累影响力。
在强化自身素质的同时，必须明确了解队员的思想动态，把握队员的心理需求，以此为切入点，展开对队员的教育和管理，使管理方式和教育方式因人而易，从而实现高效管理，并在不断的引导教育过程中培养队员树立正确的价值观和处世哲学，帮助队友逐渐形成统一稳定的思维方式，潜移默化地影响队友的价值取向。通过建立完善的管理机制和合理的竞优机制，营造积极向上的团队氛围，从而激励队员自我约束、自我激励，提高团队的战斗力和凝聚力。