2016职工还涨工资吗？
涨，肯定涨！ 1.根据《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动制度，制定规章制度。用人单位调整工资水平必须合理。今年初各省份发布的2016年GDP目标和财政预算中，大部分都包含了提高劳动者报酬的内容。例如，河南省2016年的GDP目标为59647亿元，其中居民可支配收入要增长8%以上；广西自治区的GDP目标是32500亿元，其中城乡居民人均收入分别增长8%和9%。这些目标和预算的通过，意味着在“十三五”开局之年，中央经济工作会议提出的居民收入增长与经济增长同步的目标有望实现。 而要实现这个目标，必然会在劳动报酬上做文章。
2.人力资源和社会保障部近日发布《关于做好2016年基本养老金适当调整工作有关问题的通知》指出，各地应在2016年3月31日前完成2015年度城镇企业职工基本养老保险基金收支情况审计。《通知》明确，各地要对上年度基金运行情况总体评价，分析存在的问题及其原因，有针对性地制定应对措施，确保养老金按时足额发放，并适当增加基本养老金。 另外，财政部近日也发布了《关于2016年政府支出预算草案的情况说明》。《说明》指出，2016年中央财政预算安排社会保障和就业支出20652亿元，比2015年的19453亿元增加了1199亿元，增幅5.2%。同时，明确了这笔资金的具体用途。 可见，在财政上也是给职工工资的上涨提供了保障。