比赛奖金不入单位帐吗？
我们医院最近搞了一场乒乓球比赛，奖励是1000元+奖品（乒乓球拍） 1000元的组成是这样的： 500元现金＋500元物品（购物卡） 当时参加比赛的运动员有十几人，所以分得奖金的人很多，每个人一百多块，高兴坏了。 但是这些奖金的发放方式却让人很生气！ 比赛结束之后，领导说为了鼓舞士气，增强大家参加活动的积极性，要设立一个奖项，一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，颁发给各个参赛队。这个提议赢得满堂彩，于是这个决定就被宣布了。
可是，等到发奖的时候，问题也来了，财务说是规定，每个奖项只能发放不超过500元的实物或者现金，因为一个单位参与人数太多的话，会超标…… 所以，最后，这1000元的奖励，就变成了这样： 500元的实物（球拍）和500元的现金，发给一位获奖者。其余的人，都发一些不值钱的小礼品。
我听说后，觉得这个处理方案简直让人生气！1000元对一些人来说可能不算什么，但是对有的人来说，或许就够买一件东西了。况且这次比赛的参与者很多，如果每人发点纪念品，那起码也得值两三百块。为什么一定要这么抠门呢？ 我觉得出现这个问题的主要原因是，这些物质奖励属于工会或者团委的范畴，不属于行政部门的权限范围，而行政经费比较严格，不能用于发放奖品和奖金。 所以，如果是工会或者团委组织的比赛，那就好办了，资金由他们出就行了；但是如果是由行政部门组织，而且又不想自掏腰包的话，就只能这么办了——从现实情况来看，大多数情况都是如此。
从这个角度来看，题主遇到的问题其实就是工会、团委和行政经费之间预算分配的问题，跟奖金是否入帐这个问题关系不大。