跟企业签合同难吗？
作为HR，碰到过各种各样的人，但是总体来说还是好人多… 碰到过以“高薪资”和“全福利”来吸引人的，也碰到过有人因为觉得公司名字好听而想要加入的……所以一开始的接触很重要，你的态度很容易影响对方是不是愿意给你发offer。
当然最重要的是了解清楚入职你的人是谁（非常重要！！！！！！）我碰到的最坑的就是人事先忽悠你说这是最后几个名额了，然后让你去面试，面试官各种刁难，然后说你适合我们公司，但是到时候办理入职的时候，却告诉你这个岗位已经满了；或者是让你等消息，然后就没有下文了……这种真的是非常恶心人了。
最好的方式就是，不管他们说的天花乱坠，你记得见面前先打探好，不要别人说什么就是什么，自己有一个判断。 如果确定了要入职，那就要在合同上把细节都敲定下来，特别是薪资、职位这些，千万不要怕问问题，你都不知道该怎么填，那就问问招聘的人，他们肯定知道怎么写的。
如果担心的话，可以找个法律顾问咨询一下。 这里要提到一点是，很多公司的合同都是让劳动者先签字，然后再给回劳动者一份盖章的，这样对于劳动者来说，是很不利的，因为在合同签订的过程中，出现歧义的时候，字面的理解会更有利于用人单位。 所以，如果遇到这种情况，一定要问清楚，劳动合同要不要同时盖上公章？如果有问题，可以先不签订，等到所有条款都确定了再签字也不迟。