上海三开消防怎么样？
之前在三开的上海分公司，已经离职了。 三开的制度确实比较落后，主要靠罚款和扣分来管理员工，而且公司资金状况非常不乐观，听说深圳总公司欠着上海分公司的钱没给。 公司内部关系错综复杂，高层之间明争暗斗，对员工的手段极其残忍，一点点的错误都可能被无限放大让新人在短时间内感受到地狱般的折磨。不过，在那种环境里，也能快速培养人的承受能力。
作为曾经的三开人员，我仍然为我的前东家保存一些脸面，不想把那些龌龊的事情拿出来撕烂给人看。但是，我可以告诉你，三开的所谓培训，就是灌输你要忠于企业忠诚度，你要无条件服从领导的安排。 所谓的消防知识，其实很多都是错误的。（这里也提醒其他消防机构，请不要打我哦） 因为高层的立场不一样，他们希望公司越大越好，因此对一些违规操作的风险视而不见。而底下的管理层又喜欢欺软怕硬，如果新人刚正不阿，他们就拿各种手段整人。如果你懦弱可欺，他们就用高压的态度让你屈服。
我在三开没有学到什么消防知识，而是学会了如何察言观色，如何在变态的环境里保护自己，还有最重要的——不要相信企业任何承诺的薪酬、待遇和发展空间，因为企业给你画的饼永远更大。 上海的三开是2018年成立的，注册地址在杨浦大桥附近的一个小区里。据说北京有三家分公司，天津也有两家。公司规模比较大，但是在人员管理上还是比较乱。
我是2019年入职的，当时公司在奉贤区，好像是靠近沪杭公路那边吧，一个挺破的旧写字楼里。前台像个仓库似的，里面很破旧。然后带我去办公室里的那个女同事，长相一般，打扮得还挺时髦的，看起来像三十出头的样子，但跟我说话的时候语无伦次，有点结巴，总是笑嘻嘻的。还不停问我，喜欢不喜欢她这种类型的人。我还傻傻地问了她很多职业上的问题，后来才发现她是小学毕业。
当时也不懂，以为学历不重要，人品好就好。就跟着这个看起来很有亲和力但实际上智商跟小学生一样的主管学习。 学了大概一个月左右，就去了虹口龙之梦那边的分公司。那个分公司好像是在商场的楼上还是地下室我忘了，反正就是很偏僻的地方，环境很糟糕。