上海怎么吸引人才？
政策可以吸引人，也可以逼走人。 最近两年深圳和广州各种抢人大战，各种补贴政策让人目不暇接。
深圳为了引进人才是无所不用其极，从本科以上留学生到高端人才都给出了相当优厚的待遇。 同样作为一线大城市的上海显然不会坐视不管，也在近期出台了相关的人才引进政策（虽然感觉比深圳迟了不少）。
但是大家仔细看上海的政策就会发现一些端倪，与之前杭州等地鼓励人才先落户再就业的政策不同，上海的政策是 人才引进政策中明确规定了“所引入的人才应符合上海市重点发展产业、区域经济社会发展急需、高新技术等领域”，而高端人才则更是直接标注了金融投资、财务法律等类别的行业人员。
在享受引进人才补贴方面也有明确限制，要求与用人单位签订劳动(聘用)合同并依法缴纳社会保险费满1年；且社会保险缴费记录当中应无未按时足额缴纳社会保险费的记录。 简言之，不是人才可能连居住证都难办，办了居住证但不符合要求的也会被打回来！
除了对人才本身的要求外，各地政府为了吸引人才还推出了针对高层次人才的配套政策，如杭州出台的高层次人才购(租)房优惠办法，只要被认定为A-F类高层次人才，就可以分别享受100万元、80万元、60万元、40万元、20万元、10万元的购房补贴或150万元、120万元、90万元、70万元、30万元、10万元的租房补贴。
同样作为一线城市，北京之前出台的人才政策一直饱受诟病，被认为对人才吸引力不足。而此次广州出手，给符合条件的海外人才一次性给予20万平方米的土地使用权，无疑将为广州吸引大批海外人才。 而作为和广州并驾齐驱的深圳，此前也拿出了不少令人惊艳的政策，如深圳市海外高层次人才认定管理办法，对人才认定的层次分为A B C D四级，每级划分标准以层次积分制确定，最高等级为A+，最低等级为D-。 A+对应的是两院院士，年薪150万以上；A对应的是国家千人计划入选者、教育部长江学者奖励计划的特聘教授，也是年薪百万以上；B对应的则是深圳市孔雀计划，在行业内有一定的影响力，年薪一般不低于40万。
而在住房保障上，符合《深圳市高层次人才住房管理办法》规定的高层次人才可享受相应的住房优惠政策，其中，A/B两类人才可获市级财政一次性发放60平方米租赁住房补贴，C/D类人才则获20平米，补贴标准分别为博士每人14400元/月、硕士每人12000元/月。 除了以上几种方式之外，有的城市还通过优先配租配售房产，提供居住便利等方式吸收人才。