生育险差一个月怎么办？
我单位有同事也经历过此类情况，最后怎么处理的不太清楚 不过当时领导说如果公司缴纳了生育保险，而个人没有缴纳的话，是不能享受的，具体你还要咨询你们当地的社保局 你也可以打电话12333询问下，是免费咨询电话，市话收费 根据《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇; 根据《企业职工生育保险试行办法》相关规定： 生育保险报销条件： 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； 2、所在单位按照规定为员工参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费； 如果你的单位为你参加了生育保险且缴费正常的情况下应该是可以报销的（各地政策存在差异）！建议你直接咨询当地社保中心确认！
另外对于生育津贴的计算方式如下： 根据我国社保条例的有关规定，女职工在产假期间可以享受三项补贴：生育津贴、医疗费和产假工资.其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数来计算，也就是说只要参加了生育保险就可以领到这一补贴金，而住院生育所产生的费用则由医保报销。
需要注意的是：生育医疗费用属于基本医疗保险基金支付范围，不纳入生育保险基金支付范围。即：参保女职工因妊娠、分娩发生的医疗费用，先由本人全额垫付，生产或流产后向所属企业办理报销手续，经审核符合条件的予以报销；不属于基本医疗保险支付的医药费用及不符合国家和省规定的医疗保险待遇享受条件的医疗费不予报销。