2016男的陪产假多少天？
目前，我国所有用人单位对女职工的安排均应符合《女职工劳动保护规定》(国务院令第517号)的要求，其中，关于生育假期的规定如下： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
同时，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》（主席令第41号）第二十五条第四款之规定：“公民晚婚、晚育的，当地人民政府应当给予奖励”。各地人民政府在贯彻实施上述两部法律中，同时制定了当地的计划生育条例或实施细则，具体奖励天数不等，例如：
河南省计划生育条例 第二十一条 依法办理结婚登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假1个月；符合法律法规规定生育子女的，女方除享受国家规定的产假外，还可再享受3个多月的产假，男方享受护理假15天。
江苏省人口与计划生育条例 第三十二条 依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五天； 注意！这里没有提到晚育津贴或者奖励。
山东省人口和计划生育条例 第二十四条 男女双方晚婚的，分别延长婚假十天。
第三十一条 在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假三十天，领取《双胞胎父母光荣证》的，增加产假六十天。
从以上法律规定可见，对于晚育的男职工而言，当前大部分地区的奖励或补贴是以当地政策为准的。