哪些企业算高薪?

郦乐轩郦乐轩最佳答案最佳答案

我举几个例子,这些公司普遍薪水很高 1、投资银行(IBD),比如Goldman Sachs,JP Morgan,Deutsche Bank等。在上面的这些公司里做Iberdrola的M&A项目,第一年年薪是100万美金以上(不包括奖金和福利)。因为Iberdrola是个西班牙电力公司,体量很大,所以这个项目做起来很烧脑,也需要大量的工作,因此工作期限是两年。两个年后如果客户满意的话可以再续签一年。 如果有人想跳槽到这些顶级投行做Analyst,基本不可能,因为这些公司在招聘的时候会很挑剔地选择有top学校毕业(一般指TOP5的大学,或者常春藤),并且专业是Engineering或者Math的人,因为在金融行业中,这些人具有相对较高的数学能力和逻辑思维能力,而这类人在求职中本就比较容易拿到offer。

2、战略咨询(Strategy Consulting),以MBB为例,第一年年薪也是100万美金上下。在MBB里做的最好的员工,年薪可以达到40-50万美金。 跟投行不同的地方在于,战略咨询公司会分配给员工更多的project,而这些project大多是由mbb的客户自己提出来的,所以工资和工时会比ibd要高一些。另外,如果是mbb里的pantry或者parter,收入还会更高。不过做strategy consulting会比较累,经常需要出差,而且压力也会比较大。但是薪资水平绝对令人惊艳。

3、Top的互联网公司,比如Google, Facebook等等。如果能在这样的公司拿个engineer的职位,待遇也相当不错。以我在的部门来讲,新入职的员工年薪都是14万以上美刀,而且如果工作3年以上的话,有机会拿到股票,根据经验能拿到几千到一万不等的美刀的股票。除此之外还有各种stipend和bonus。

长孙锦慧长孙锦慧优质答主

高薪企业认定标准。

高薪企业认定标准,是2004年新规定的内容,主要考虑使就业资金的政策导向更加明确,突出资金向优秀企业倾斜。一般情况下,高薪企业的实际平均工资高于本市职工平均工资的一定比例,具体比例由市劳动保障行政部门提出,由市财政部门确定。在确定标准时,应综合考虑本市经济发展和职工平均工资增长水平,使高薪企业数量占用人单位的一定比例,既不能过高,也不能过低。

高薪企业每年认定一次,次年重新认定,其当年创造就业岗位和岗位补贴享受人数,不计入次年享受数额。按上述规定,对高薪企业创造就业岗位所给予的岗位补贴额度较其他用人单位要高,其享受人数也不计入次年核定人数,可以理解为对高薪企业多吸纳失业人员进行的特殊补贴。确定高薪企业,是为了解决失业人员就业结构与用人单位需求结构不对称的问题,使就业资金能够鼓励和支持能够支付较高工资的用人单位吸纳更多的失业人员。

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