军工行业怎么样？
作为一个在军工企业干了15年，现已离职的“军工人”，从个人角度来讲对军工行业是失望的。 其次，作为前军工央企总部工作人员（非技术），来谈谈大家最关心的收入水平的问题。 直接上结论吧，以我所在的单位（某航天科技集团五院下属单位）为例：
1、初级技术人员的收入：15W税前（北京）；
2、中级技术人员的收入：20W税前（北京）；
3、高级技术人员的收入：25W税前（北京）；
4、技术骨干（特级技师等）收入：30W税前（北京）。
以上为基本工资和奖金，不包含各种福利费用。 当然，这些收入都是参考值，由于岗位不同、任职年限等因素影响，实际的收入会有差别，但总体差距不大。
来谈谈大家关心的职业发展问题。 还是直接给结论吧！在所有的岗位中，职业发展路径最畅通的应该算技术人员了——只要技术过硬，晋升通道很通畅！
而且技术人员的收入水平也比较乐观。但是，要注意一点，现在各军工集团都大力推行员工职业生涯规划管理，一般情况下不允许越级晋升，也就是你从技术员到工程师很难直接跳过，必须有个工程师助理这样的中间职务。
如果是管理人员或者技术骨干的话，职业发展路径也还不错，至少比很多私企或外企要强不少。 但如果你只是普通的一名办事员，那确实没啥前途，这种职业倦怠的感受可能会让你很快辞职而去。（这里没有贬低办事员的意思，仅仅是从现实角度出发的分析。）
最后，来说一下大家在关注的工作环境问题。 这里只有两个字可以描述——“艰苦”！
除了个别研发部门外，绝大部分的军工企业都是条件比较艰苦的。这一点，可能无法让人接受。 但是，正如《亮剑》中李幼斌扮演的李云龙所说，兵熊熊一个，将熊熊一窝。既然我们选择了军工行业，选择了为航空航天事业奉献青春，那就请做好吃苦的准备——祖国需要时我们上得去，生活需要时我们扛得住！！