2016年退休金涨吗？
国家在2015年12月底之前发布了关于养老金调整的政策，其中明确指出，从2016年起，企业退休人员的养老金统筹部分（即以前所说的基本养老金）上调6.5%左右。 这是自2014年以来，养老金的连续第3年上涨。 那么养老金到底是怎么计算的？今年跟去年有什么不同？能涨多少钱呢？这里，我们通过一个具体的案例来给大家详细计算一下。 以一名缴纳社保满15年的男性为例，在1996年1月1日参加工作，2016年1月1日退休，当地上年度在岗职工平均工资为5778元。
一、定额调整 每人平均上涨5778/19292 = 30元。 二、挂钩调整 1、与缴费年限挂钩 缴费年限每满1年增加30元，即45元。 注意，这里的缴费年限是指参保人员办理退休手续时，实际缴费年限和视同缴费年限总和，而不是单单指缴费年限。
2、与养老金水平挂钩 上一年度本人养老金的10%增长，由于他2015年的养老金是7800元，因此可以上涨7800*10%=780元。 三、倾斜的调整 按照相关政策规定，要对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员以及军转干等人员实行倾斜政策调整，此处不再多说，具体标准参考所在地区出台的具体政策。 最后，我们计算一下这位老人今年的养老金金额。 定额调整+挂钩调整+倾斜调整=30+45+100=175元。 不过这个结果只是理论上的，还需要等到明年1月份才能最终确定。
值得注意的是，目前全国各地对于“挂钩调整”的基数，大多采用的是“缴费年限”或者“养老险指数”，而一些地区采用的却是“基础养老金”。 这两种统计方式有什么区别呢？对退休人员的待遇影响大吗？ 第一种统计方式的缴费年限中的“年限”，指的是参保人员办理退休手续的累计年限；第二种统计方式的“年限”，指的是参保人员缴纳养老保险费的累计年限。第一种方式的“年限”包括视同缴费年限，而后一种方式的“年限”则不包括视同缴费年限。虽然两种算法的缴费年限相同，但计发基础养老金的指数却可能因为计算方式的不同产生细微的差异。