2016年退休工资是多少？
现在还没有出台关于2016年的退休金调整方案，所以具体上调比例还不得而知。 据人社部介绍，2015年12月30日，国务院常务会议审议通过了《社会保险法》有关条款的修订，即养老金正常调整机制的建立，“综合考虑国民经济发展状况、物价变动水平和职工平均工资增长等因素”，今后国家将建立健全基本养老保险待遇确定和正常调整机制，实现养老保险制度可持续发展。 人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，我国目前企业职工平均退休年龄为女工人50岁、女干部55岁、男职工60岁。
此次会议明确要逐步延长退休年龄，但具体延迟方案尚未公布。 中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文此前建议，中国应在2045年实施渐进式延迟退休，到2050年实现男女同龄退休；也有专家提出，可以效仿美国等发达国家实行“弹性退休制”，允许人们根据个人意愿选择提前或者延后退休。 对于部分人群而言，可能面临的是提前退休。
近年来，由于劳动力市场供求关系发生变化，企业用工越来越倾向于招聘年轻工人，一些特殊工种出现年轻人从业的现象，根据原劳动和社会保障部办公厅《关于对某些提前退休工种范围内涉及的相关职种能否办理提前退休手续问题的复函》（劳办发[1998]8号）规定： “根据你局1993年制定的《企业特殊工种申报审核办法》的有关规定，对从事井下、高空、高温、特重体力劳动和其他有害身体健康工作的企业职工，在认定特殊工种时，必须同时具备以下六个条件：
一、从事特殊工种的时间符合规定的年限；
二、从事的特殊工种属于规定的范围；
三、有明确的原始档案资料或记载；
四、能提供确认特殊工种的有效证明。
五、经劳动保障部门确认备案。 ”如果从事的职业不是特殊工种，不能按照提前退休处理。 对于个人来说，无论是按工龄退休还是按年龄退休，应该尽早规划好自己的晚年生活。
因为退休后的生活不仅靠养老金，还要依靠个人的积蓄。