成都地铁怎么不招人啊?

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招的,去年我给我对象报名了两次,他都参加初面了,不过都没去成,中间隔一段时间就会发布新名额,可以持续关注一下。 应聘流程我了解的不是很多,只能大概说一些自己的看法。

第一是关于学历的问题,成都地铁要求是全日制大专以上学历,非全日制的不行(成人高等教育、远程教育、自学考试等方式都不算);第二是专业问题,大部分岗位对专业还是有一定限制的,如果是相关或者相近的专业机会更大一些,具体可以查看官网发布的职位需求。第三是英语等级,部分岗位要求大学英语三级以上,也就是CET-3,部分不限。第四是笔试成绩,140分以上比较有希望进面试,这个分数看起来不算高但是很难拿高分,题目难度较大。第五是面试环节,自我介绍、随机提问等。

如果面试顺利的话,两周左右会收到录取通知,然后就是体检、培训等等。 虽然说是正式工招聘,但感觉更像是劳务外包,因为签的合同是和人力资源公司签的,工作地点也不一样,只是在总包方的工作地点内工作而已。

至于工资和福利待遇方面,在网上没有找到详细的资料,但据我所知成都地铁的工资水平在轨道交通行业里不算太高也不算太低,各项福利还算完备,而且有年终奖和过节费,夏天还有高温补贴。

花仁花仁优质答主

成都地铁属于大型国企,招人一般是招聘一批然后培训一批,然后至少要用一批。然后才会有下一批招聘。2018年6月刚刚招聘了1200+新员工。正常的话,估计今年今年招聘乘务(司机),2019年才会有下一批(站务)。

另外,招聘都是在网络上公开招聘的,包括成都地铁官方微信,微博,人人及前程无忧和应届生求职网,如果有消息会有公告。

补充:地铁的发展速度太快,特别是近几年,招聘需求会很高。但是招聘是分批进行,招聘完就会公告。2017年招聘2000+。

以后会常态化保持一年招聘1000-1500名员工。招聘站务,乘务,自动化,工科,金融,法律等各专业。

另外,如果有人才比较稀缺的岗位,也会不定期招聘,比如车辆,自动化方面。如果有招聘,一定会及时发布公告的。

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