外企是中国的吗？
首先，从企业性质上来说，绝大多数的外企都是外国的，因为外商直接投资(FDI)本来就是外国投资者(外国人或外国公司)在中国设立企业、从事生产或经营活动并以此取得收益的过程。 其次，就你提到的“体制”来说，可能你要说的是体制的差异吧。这个差异确实是存在的，但是外资企业的员工同样会受到中国体制的影响——比如休假！据我所知，大部分的外资企业都是按照中国法律来休假的，周末和节假日都有假放。而部分企业虽然看起来假期很多，但那也是建立在加班基础上的，所谓“白加黑”，5+2。
如果一定要讨论国企和民企的区别，或许可以这么认为，国企是“党管一切”，而私企是“老板至上”——这里不谈混合所有制企业。其实任何一家中国企业都是如此，上级领导的意志和企业的发展方向、员工利益息息相关。所以很多时候我们讲体制内和外企区别的时候，会发现这种差异其实并不存在。 另外需要指出的是题主所说的“国外那些先进的经验、制度、流程、管理方法”实际上绝大多数企业都达不到那个标准，或者说没有足够的资源投入以达到那种水平(并不是做不到，而是付出超过所得的代价后是否值得的问题)。大多数的企业都只是学习了一些西方理念，结合自己的实际情况做出了取舍而已。
比如说，我们可能会看到某些企业做了IE改善，进行了6S现场管理，推行了QA/QC等等，其实这些都是学习国外的做法。至于学习效果如何，就要看各个企业的实际了。有些企业可能花了钱，请了专家来做辅导，然而这些先进的经验并没有达到扎根于企业内部的程度，相反，一些没有花多少钱的小企业反而做得更好，这也与国内环境有关。